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Gute und zielgerichtete Kommunikation ist eine der wichtigsten Grundlagen für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens.
Verstanden werden und verstehen sind hier die Kernthemen. 

1. Zwischen Mitarbeitern und Abteilungen
2. Zwischen Führung und Mitarbeiter

„Wie hat der das gemeint? So hab ich das nicht gesagt!“
 Geredet wird immer und überall. Doch längst nicht alles kommt auch beim Gegenüber so an, wie es gemeint ist. Um aber einen Betrieb erfolgreich zu führen, muss sowohl der Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch die Kommunikation unter Kollegen funktionieren. Doch die interne Kommunikation klappt nicht immer so, wie es Konzepte und Organigramme vorsehen. 

In der Beratung wird gemeinsam geklärt, wie und wo der Kommunikationsfluss optimiert werden muss. Je nach Bedarf werden Workshops oder Mitarbeitertrainings eingesetzt und psychologisch unterstützt.

Workshop Geredet wird immer