Warum und wann ist ein persönliches Coaching sinnvoll?

Over the shoulder view, of a business man sit on a couch talking to his psychiatrist

Im Leben ist es wie in einem Unternehmen:

Es gibt immer wieder Veränderungen, die bewältigt werden müssen. Dazu gehört auch das Vorhersehen und rechtzeitige Reagieren auf äußere Umstände. In einer Firma holt man sich für diese Themen Spezialisten ins Haus.
In bestimmten Lebenssituationen ist es genau so wichtig, eine professionelle Unterstützung zu nutzen. Mit Hilfe eines Coachings kann man  eingefahrene Muster aufbrechen, eigene „blinde Flecken“ erkennen und somit die anstehenden Herausforderungen erfolgreich meistern. 

Ein persönliches Coaching ist sinnvoll, wenn

  • Sie sich über ihre Lebenssituation/neue Ziele klar werden wollen.
  • Sie ein bestimmtes Problem angehen müssen.
  • Sie etwas Neues beginnen möchten.
  • Sie Ihre ganz persönlichen Stressfaktoren in den Griff  bekommen möchten.

Werden Sie zum lachenden Sieger über den Dauerstress

So besiegen Sie den krankmachenden Dauerstress Lernen Sie wie Sie in wenigen Minuten in Ihren Entspannungsmodus kommen und so Ihren Energie-Akku in nur 5 Minuten täglich aufladen können! 5 Personal-Training-Sessions à 45 Minuten Ich coache Sie persönlich und ganz individuell. Gemeinsam stimmen wir den 5-Minuten-Urlaub genau auf Ihren Lebensrhytmus ab. Inklusive: Das multimediale Buch Der […]

Hypnose-Coaching als Business Tool

Warum Hypnose und Business? Spitzensportler, erfolgreiche Manager, Schauspieler – viele nutzen diese Technik bereits seit Jahren. Hypnose oder etwa Selbsthypnose sind perfekte Werkzeuge, um Leistung und Motivation zu steigern, Stress abzubauen, innere Blockaden zu lösen, Ziele zu fokussieren, oder das Selbstvertrauen  zu stärken. Als Entspannungsmethode ist die Hypnose außerdem eine sehr wertvolle Möglichkeit, das betriebliche Gesundheitsmanagement zeit- […]

Heute schon gelobt?

Heute schon gelobt? Positives Feedback im Unternehmen kann viel bewirken!
Viele Studien belegen, dass “richtig gelobt” auf Mitarbeiter nachhaltiger und motivierender wirkt als monetäre Zuwendungen. Viele Menschen loben nicht, weil sie ohnehin alles in Ordnung finden. Aber sie vergessen dabei den Feedback-Aspekt.

Führungskräfte Kommunikation

Wie verstehe ich richtig und werde wirklich verstanden?  Geredet wird immer und überall. Doch längst nicht alles kommt auch beim Gegenüber so an, wie es gemeint ist. Um Mitarbeiter erfolgreich zu führen, muss der Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern optimal funktionieren. Auch die Kommunikation unter Kollegen soll reibungslos verlaufen. Doch die Kommunikation klappt nicht immer […]