…heute schon gelobt?
Studien belegen, dass richtig gelobt auf Mitarbeiter/inne nachhaltiger und motivierender wirkt, als monetäre Zuwendungen. Man hat festgestellt, dass auch unter den Mitarbeiter/innen eine positive Eigendynamik bezüglich gegenseitiger Anerkennung und Wertschätzung entsteht, wenn authentisch gelobt wird. Warum ist das so? Wer lobt gibt Feedback, und das erfreut. Schon allein die Tatsache, Feedback zu erhalten, tut gut […]