Mouse and cheese

Veränderungen sind für erfolgreich orientierte Unternehmen jederzeit wichtig. Die optimale Anpassung an den Markt, die technologischen Herausforderungen, die richtige Kundenansprache, Verkauf und Service, um nur einige Bereiche zu nennen, die immer wieder Veränderungen erfahren müssen. Digitalisierung, Struktur- und Organisationsveränderungen sind dazu nur einige weitere Beispiele. Die Veränderung ist stetig.

Wichtige Punkte rund um das Thema sind:

  • Veränderungen rechtzeitig erkennen
  • Nötige Veränderungen herbeiführen
  • Veränderungen erfolgreich kommunizieren

Das vorausschauende und rechtzeitige Erkennen und Herbeiführen von Veränderungen  ist für ein wirtschaftliches und erfolgreiches Unternehmen überlebenswichtig.

Werden die Veränderungen aber nicht optimal an Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner kommuniziert, kann das fatale Folgen haben. Besser ist es, wenn die stetigen Veränderungen Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur werden. Wichtig ist dabei auch, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einen stetigen Änderungs-Prozess des Unternehmens mit einzubeziehen.

Angelehnt an die Parabel „Who moved my Cheese?“ von Spencer Johnson begleiten wir sie vor, während, und nach einer Veränderung und “verändern erfolgreich”.

Je nach Bedarf ist die Beratung gekoppelt mit einer Schulung oder einem Mitarbeitertraining.